岗位要求：
负责招聘计划实施，通过各种渠道寻找并筛选适合候选人，并建立人才储备机制；
员工入离职手续办理，薪酬计算、考勤管理、考核与调配等工作；
负责公司各类文件报告制定、下发，各类资料数据信息收集、分类建档管理；
员工宿舍监督管理；
在上级领导下全面开展人力行政工作，保证公司秩序正常开展
任职要求：
1、两年以上企业人力行政管理工作经验；
2、全日制大专以上学历，女性，30岁以下，有良好气质形象，有较强的亲和力和服务意识，沟通领悟力强，应变能力强；
3、熟悉人事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系模块业务，熟悉国家各项劳动人事法规；
4、熟练使用三大办公软件和网络操作平台；
5、薪酬4000-5000元，天水本地优先考虑。

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